Le Comité de Sollicitation des Candidatures (le « CSC ») est un comité ad hoc formé dans le but de gérer le processus de nomination pour les postes à combler du Conseil d’administration (le « Conseil ») en vue des élections par l’Assemblée générale. Sa mission première est d’examiner de façon indépendante les candidatures reçues aux différents postes disponibles au Conseil 2026. Nous sollicitons votre candidature pour combler les cinq (5) postes disponibles au sein du CSC.
À ce titre, voici quelques informations importantes
• Le CSC est composé de huit (8) membres, dont cinq (5) membres de CREW M. Trois (3) personnes sont membres d’office : la présidente, la présidente élue et la présidente sortante.
• Pour être admissible à déposer votre candidature pour siéger au CSC, vous devez être membre en règle, ne pas y avoir siégé au cours des deux dernières années et ne faire partie d’aucun comité actuellement.
Déroulement et rôle d’un.e membre au sein du CSC
La période de mise en candidatures pour les postes vacants au Conseil débutera le 2 juin 2025 et se terminera le 18 juillet 2025. À la clôture de la période de mise en candidatures, le CSC procède à la révision des candidatures soumises. Il s’assure de la volonté des candidat.e.s à servir les intérêts du chapitre et évalue leurs qualifications ainsi que leur expérience. À cet effet, le CSC prévoit se réunir au courant du mois d’août. Une fois l’analyse complétée, le comité prépare une recommandation officielle à l’intention du Conseil et de l’Assemblée générale, précisant les noms des candidat.e.s recommandé.e.s pour chaque poste en élection. Ces recommandations seront déposées lors de la rencontre du Conseil d’août 2025, puis publiées et distribuées selon les délais prévus aux règlements généraux, en vue de l’Assemblée générale des membres.
Nous vous invitons à poser votre candidature pour siéger au CSC au plus tard le 7 mai 2025, en faisant parvenir un courriel incluant vos coordonnées complètes et expliquant pourquoi vous aimeriez joindre le CSC, à gestion@crewm.com.
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