Le succès de CREW M passe sans contredit par le rayonnement et la visibilité de ses membres. Le Comité des communications vise à promouvoir et mettre en valeur les femmes exceptionnelles membres de CREW M  par différents outils tels que le site web, l’infolettre, et les réseaux sociaux. Le comité maintient la notoriété de l’association en communiquant aux médias les différentes nouvelles du secteur immobilier et en favorisant le réseautage et la visibilité de ses membres.

L’objectif du Comité Événements est d’aider CREW M à accomplir sa mission en offrant une fenêtre sur les activités de ses membres. Le Comité organise ainsi les événements en gardant à l’esprit cette mission. Le Comité s’efforce de mettre en valeur les membres de CREW M et de leur offrir des occasions d’acquérir davantage de leadership, de leur permettre de tisser des liens de façon efficace au moyen d’activités de réseautage structurées et de promouvoir le mentorat sous diverses formes. Que ce soit lors de conférences ou d’activités de réseautage, le but est de faire reconnaître par l’industrie le succès des femmes en immobilier commercial.

 * La liste ci-dessous présente les membres du comité 2026.

*La liste ci-dessous présente les membres du comité 2026.

La réussite de CREW M est indéniablement due à la grande générosité de ses partenaires. Pour une organisation comme CREW M, l’apport des commanditaires et leur participation financière sont des piliers de notre succès. Le comité vise à développer des programmes qui répondent aux besoins et même dépassent les attentes de ses partenaires, leur permettant, ainsi qu’à CREW M, de rayonner. C’est un privilège pour le comité de financement de mettre en valeur ses partenaires, des leaders dans le domaine de l’immobilier commercial, des entreprises qui croient au succès des femmes en immobilier et souhaitent y contribuer.

La planification stratégique est au coeur du travail d’une organisation. Le Comité de planification stratégique de CREW M a pour objectif d’assurer la mise en place d’une démarche collective auprès des principaux intervenants de notre association qui s’engagent à partager une vision et mission communes, à se fixer des orientations précises, et à se donner les moyens nécessaires pour les réaliser.

L’objectif du comité DEI (Diversité, Équité et Inclusion) de CREW M est de promouvoir un environnement inclusif et diversifié dans l’industrie de l’immobilier commercial. Il vise à sensibiliser et à favoriser l’égalité des chances en offrant des ressources et des initiatives permettant à toutes les personnes, peu importe leur origine, genre ou parcours, de contribuer pleinement à cette industrie.

Si vous souhaitez vous impliquez au sein d’un comité, communiquez avec la permanence de CREW M. Il nous fera plaisir de référer votre demande à la directrice du comité concerné.

CREW M envoie gratuitement une infolettre par courriel. Cette infolettre est envoyée aux membres de CREW M et aux personnes qui ont consentis à recevoir les courriels de CREW M. Il est possible de se désabonner en tout temps. Pour recevoir nos infolettres ainsi que toutes les communications de CREW M, cliquez ici. 

CREW M envoie les invitations par courriel pour ses activités à une liste de personnes ayant consentis à recevoir les communications de CREW M par courriel. Soyez assuré que nous ne transmettons pas vos données à nos partenaires. Vos données demeurent confidentielles. Pour retirer votre nom de la liste d’envoi, vous pouvez en faire la demande par courriel à cette adresse : info@crewm.com

Pour modifier vos données, vous devez, à partir de la page d’accueil du site web, vous rendre dans la section membre en cliquant sur le bouton prévu à cet effet. Si vous êtes membre de CREW M, identifiez-vous à l’aide de votre adresse courriel et de votre mot de passe. Une fois entré dans votre page profil (compte), vous pourrez modifier vos informations personnelles.

CREW M et CREW Network vous invitent à consulter la page politique sur la protection des renseignements personnels pour en savoir plus.