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Comité Financement : 2 bénévoles recherchés.es 

Le comité Financement a pour mission d’assurer la pérennité financière de CREW M en développant, structurant et entretenant des partenariats stratégiques avec des commanditaires et partenaires financiers. Il joue un rôle clé dans le soutien aux activités, événements et initiatives de l’association tout au long de l’année.

Dans le cadre de leurs fonctions, les membres impliqués.es (directeur.trice ou membres du comité) travaillent en étroite collaboration avec l’administrateur.trice du comité Financement.

Profil recherché – Développement des affaires : 

  • Intérêt marqué pour le développement des affaires, les partenariats et la levée de fonds;
  • À l’aise avec la prospection, les relations d’affaires et la représentation;
  • Bon sens stratégique et capacité à identifier des opportunités;
  • Excellentes habiletés de communication et de collaboration;
  • Autonomie, professionnalisme et esprit d’initiative. 

Vos principales responsabilités :  

  • Solliciter de nouveaux commanditaires et partenaires;
  • Accompagner et assurer le suivi des commanditaires tout au long de l’année;
  • Contribuer au développement et à la fidélisation du réseau de commanditaires;
  • Participer aux rencontres mensuelles et aux réunions hebdomadaires durant la campagne;
  • Soutenir la mise en œuvre de la stratégie annuelle de financement;
  • Temps d’engagement : environ 5 à 7 heures par mois.

Comité Événements : 1 directeur.trice bénévole recherché.e 

Le comité Événement est responsable de la planification et de l’organisation des événements qui rythment la vie de CREW M. Il contribue à offrir des occasions de réseautage, de formation et de partage pour l’ensemble des membres de CREW M.

Dans le cadre de leurs fonctions, les membres impliqués.es (directeur.trice ou membre du comité) assisteront l’administrateur.trice du comité Événements.

Vos principales responsabilités : 

  • Superviser la planification et l’organisation des événements : participer à a réflexion et au développement d’idées innovantes pour aligner les événements avec la mission et les objectifs de CREW M;
  • Établir des stratégies pour assurer la réussite des événements;
  • Maintenir les relations avec les partenaires et commanditaires;
  • Encadrer et guider les membres du comité : soutenir les bénévoles du comité en distribuant les responsabilités et en supervisant la réalisation des tâches;
  • Participer aux réunions mensuelles (1 par mois) et assurer un suivi rigoureux des projets en cours;
  • Temps approximatif d’engagement : environ 10 à 12 heures par mois.

Comité Communication et relations publiques : 1 directeur.trice du comité recherché.e 

Le comité Communication et relations publiques a pour mission de promouvoir et mettre en valeur les femmes exceptionnelles membres de CREW M par différents outils tels que le site web, l’infolettre, et les réseaux sociaux.

Dans le cadre de ses fonctions, le.la directeur.trice au sein du comité travaillera en étroite collaboration avec l’administrateur.trice du comité Communication et relations publiques.

Vos principales responsabilités : 

  • Superviser la planification stratégique des communications en proposant des orientations claires et innovantes, alignées sur la mission et les objectifs de CREW M;
  • Assurer un rôle de liaison avec CREW Network en veillant à la cohérence et à la synchronisation des messages et des initiatives entre CREW M et CREW Network à l’international;
  • Superviser les relations avec les partenaires et les médias;
  • Encadrer et guider les membres du comité en répartissant les responsabilités, en soutenant les bénévoles et en assurant le suivi de la réalisation des tâches;
  • Participer aux réunions mensuelles (une par mois) et assurer un suivi rigoureux des projets en cours;
  • Consacrer environ 10 à 12 heures par mois à ce mandat.

Comité Communication et relations publiques : 2 bénévoles recherchés.es 

Le comité Communication et relations publiques a pour mission de promouvoir et mettre en valeur les femmes exceptionnelles membres de CREW M par différents outils tels que le site web, l’infolettre, et les réseaux sociaux.

Dans le cadre de leurs fonctions, les membres impliqués.es assisteront l’administrateur.trice du comité Communication et relations publiques.

Profil recherché – Gestion des réseaux sociaux

  • Excellente connaissance et maîtrise des principales plateformes de médias sociaux, notamment Instagram, Facebook et LinkedIn;
  • Grand souci du détail et rigueur dans l’exécution des tâches;
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Sens développé de l’esthétique et aptitude à créer du contenu visuellement attrayant;
  • Créativité, autonomie et sens de l’organisation;
  • Excellentes habiletés en communication et en rédaction;
  • Intérêt marqué pour les tendances du numérique et des médias sociaux;
  • Disponibilité pour assister à des événements de réseautage et produire du contenu sur place, au besoin.

Profil recherché – Révision des communications et liaison avec CREW Network 

  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Grand souci du détail et excellente capacité de révision, de correction et d’assurance qualité des communications;
  • Excellentes habiletés rédactionnelles et capacité à adapter les contenus à différents publics;
  • Rigueur, sens de l’organisation et respect des échéanciers;
  • Capacité à assurer un rôle de liaison avec CREW Network en veillant à la cohérence et à la synchronisation des messages, des initiatives et des bonnes pratiques entre CREW M et CREW Network à l’international;
  • Excellentes aptitudes en communication et en collaboration avec différents intervenants;
  • Intérêt pour les communications stratégiques et les relations avec un réseau international.

Vos principales responsabilités : 

  • Élaborer des initiatives stratégiques pour soutenir la mission et les objectifs de CREW M;
  • Collaborer avec les parties prenantes internes et externes afin de favoriser l’atteinte des objectifs de l’organisation;
  • Assurer le suivi des projets en cours et de l’atteinte des objectifs fixés;
  • Participer aux réunions mensuelles (une par mois) et respecter les échéanciers établis;
  • Consacrer environ 5 à 7 heures par mois à ce mandat.

NB : la participation à un comité est réservée aux membres ayant un membership actif.

Soyez acteur.rice du changement et engagez-vous dès aujourd’hui! Intéressé.e? Envoyez vos coordonnées à info@crewm.com.

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