Mot de la présidente

Mot de la présidente

par Jenny-Kate Sgarbi
Présidente 2026 de CREW M
Directrice, Stratégie administrative
et transactions, Location
Groupe Petra

Chères membres, chers membres,

C’est toujours avec un grand plaisir que je vous retrouve pour cette infolettre. L’été a été riche, animé et porteur de belles promesses, et je suis fière de vous en présenter les moments forts.

Notre vision prend forme : la planification stratégique quinquennale

En février dernier, nous avons entrepris un important exercice de réflexion qui a mené à l’élaboration de notre planification stratégique quinquennale. Notre vision prend forme. Le conseil d’administration est pleinement mobilisé pour mettre en œuvre notre planification stratégique, animé par une conviction partagée : CREW M a tout le potentiel pour exercer une influence encore plus grande dans notre industrie.

Quatre orientations guideront nos actions pour les cinq prochaines années :

1. Optimiser notre structure organisationnelle et opérationnelle afin de mobiliser nos parties prenantes autour d’une vision commune.
2. Développer et cultiver des alliances stratégiques afin de rehausser l’influence et l’impact de CREW M.
3. Communiquer avec intention afin de positionner CREW M comme un chef de file de l’industrie.
4. Offrir une programmation ciblée et une valeur ajoutée mesurable, alignées sur les besoins de nos membres.

Ce travail de fond, mené collectivement, nous permettra de continuer à grandir — ensemble.

CREW M en lumière

Notre communauté rayonne au-delà de notre industrie. J’ai eu le privilège d’accorder une entrevue au magazine Premières en affaires, paru le 16 juin dernier — une occasion précieuse de mettre en lumière la mission de CREW M et de contribuer à faire avancer la cause de la parité et de l’inclusion dans notre industrie. Je vous invite chaleureusement à découvrir cet article — il reflète, je l’espère, tout ce que nous sommes et tout ce que nous bâtissons ensemble.

Des alliances qui s’épanouissent

Le succès de notre premier partenariat avec l’Association des femmes en finance du Québec (AFFQ) nous a convaincues de la richesse de cette collaboration, que nous travaillons désormais à inscrire dans la durée.

Je suis également heureuse d’annoncer un nouveau partenariat avec l’Institut de développement urbain du Québec (IDU), au bénéfice de nos membres de la région de Québec. Cette entente de deux ans nous réserve de beaux moments : une activation spéciale CREW M lors de la Grande soirée immobilière, le 28 septembre, en prélude au Sommet immobilier de Québec, ainsi que le retour du Cocktail 50-50 de Québec en avril 2027. Deux rendez-vous à inscrire dès maintenant à votre agenda.

Un été dynamique

Nous avons vécu ensemble un été dynamique : une clinique de golf à Montréal au Muni, une clinique de golf à Québec au Club de golf Royal Québec, un cocktail estival en collaboration avec BOMA sur la terrasse du FouFou au Royalmount, réunissant plus de 130 personnes autour d’une vision commune de la diversification, ainsi qu’un petit-déjeuner des nouveaux membres, tenu le 11 juin dans les bureaux de Burovision, où nous avons eu le plaisir d’accueillir près de 60 personnes.

Chaque événement a été une occasion de se retrouver, de tisser des liens et de se rappeler pourquoi nous faisons partie de cette communauté. Un merci sincère à toutes les personnes qui ont contribué, de près ou de loin, à l’organisation réussie de ces événements.

Notre classique de golf annuelle du 13 juillet a quant à elle affiché complet au Club de golf Pinegrove. Félicitations à toutes les participantes et tous les participants pour cette journée remarquable — votre enthousiasme et votre présence en disent long sur la force de notre communauté. Au-delà de la compétition amicale, c’est la qualité des échanges, des rires partagés et des nouvelles connexions forgées sur le parcours qui rendent cet événement si précieux année après année. Le golf, à l’image de CREW M, est avant tout un prétexte magnifique pour cultiver nos relations, approfondir nos liens et faire grandir une communauté fondée sur la confiance, la générosité et le respect mutuel.

La relâche estivale

Avant de plonger dans la rentrée, place à la relâche estivale bien méritée — un moment pour souffler et se ressourcer. À notre retour, nous vous donnons rendez-vous le 25 août pour un cocktail en collaboration avec Les Elles de la Construction, où vous pourrez participer à une charrette de développement immobilier. Une belle façon de retrouver notre élan collectif!

La convention annuelle du CREW Network à Miami

La convention annuelle du CREW Network se tiendra à Miami du 23 au 25 septembre. Se retrouver avec plus de 1 400 professionnels en immobilier commercial sous un même toit, c’est une expérience qui marque et qui inspire. Pour vous encourager à y participer, CREW M offre des bourses aux membres intéressées — nous vous invitons à postuler si ce n’est pas déjà fait.

Septembre : un mois à la hauteur de nos ambitions

La rentrée s’annonce exceptionnelle. Dès le 9 septembre, nous visiterons le projet Kwayaweh à Wendake, un projet qui nous tient particulièrement à cœur. Fruit de l’alliance entre la Nation Wendat et Immostar, l’un des premiers partenariats de ce type au Canada, Kwayaweh incarne une vision de l’immobilier ancrée dans le sens, la durabilité et la communauté. D’ici la fin de 2026, ce sont 236 logements modernes qui verront le jour, répondant aux besoins pressants des familles, des jeunes et des aînés de Wendake. C’est précisément le genre de projet qui illustre la puissance de l’immobilier comme levier de changement, et nous avons très hâte d’en apprendre davantage sur place.

Nous terminerons par la suite le mois comme nous l’avons commencé, soit à Québec. Les 28 et 29 septembre se tiendront la Grande soirée immobilière et le Sommet immobilier de Québec. Nous vous encourageons à réserver ces dates dès maintenant.

Mentorat et gouvernance : investir dans nos talents

À l’automne s’ouvriront les inscriptions au programme de mentorat, en vue d’un démarrage en janvier. Que vous souhaitiez partager votre expérience en tant que mentor ou bénéficier de l’accompagnement d’une professionnelle accomplie, c’est une occasion précieuse de donner, de recevoir et de grandir — tant sur le plan professionnel qu’humain. Notre communauté regorge de talents et de générosité, et ce programme en est l’une des plus belles expressions. Restez à l’affût pour ne pas manquer l’ouverture des inscriptions.

Du côté de la gouvernance, notre comité de sollicitation des candidatures poursuit ses travaux en vue de combler les postes vacants au conseil d’administration. Un merci sincère à toutes les personnes qui ont manifesté leur intérêt. Les annonces seront faites à l’automne.

En guise de conclusion

Ce qui fait la force de CREW M, c’est vous. Votre engagement, votre énergie, votre générosité — ils sont au cœur de tout ce que nous accomplissons ensemble. Chaque événement auquel vous participez, chaque conversation que vous initiez, chaque porte que vous ouvrez à une collègue contribue à faire de notre communauté ce qu’elle est : un espace de croissance, de solidarité et d’inspiration mutuelle.

J’exprime également toute ma reconnaissance à nos précieux partenaires, dont la confiance et le soutien nous permettent de concrétiser notre vision et d’avoir un impact réel et durable dans notre industrie. Ensemble, nous construisons quelque chose qui nous dépasse — au nom du conseil d’administration et de l’ensemble de nos membres : merci.

Je nous souhaite une belle fin d’été, bien méritée après tous ces beaux moments partagés. J’ai hâte de vous retrouver à la rentrée, avec la même passion et la même énergie qui nous animent depuis le début.

À très bientôt,

Jenny-Kate