Programme de Mentorat | Cohorte 2026

Attentes des candidat.e.s et du programme de Mentorat

Le Comité Mentorat tient à s’assurer que les attentes des candidats sont alignées avec le programme de Mentorat offert. Veuillez donc prendre connaissance de la section ci-dessous qui explique la différence entre Mentorat et Coaching.

Mentorat vs Coaching

D’après le site Elo Mentorat Mentorat vs coaching : Découvrez les 6 différences Clés (elomentorat.com)

Qu’est-ce que le mentorat?

Le mentorat est un moyen de développement et d’apprentissage, basé sur une relation interpersonnelle (la relation mentorale) volontaire, gratuite et confidentielle, dans laquelle une personne d’expérience (le/la mentor.e) investit sa sagesse acquise et son expertise pour favoriser le développement d’une autre personne (le/la mentoré.e) qui a des compétences et des habiletés à acquérir et des objectifs professionnels et personnels à atteindre (Source: Mentorat Québec).

Ainsi, le mentor est celui qui donne et partage son temps et ses acquis au mentoré qui les reçoit pour progresser.

Que ce soit un nouveau rôle, un défi à résoudre, un but à atteindre, un chemin à tracer, un mentor va aider son mentoré à révéler son potentiel, à bâtir son projet professionnel, tout en lui offrant des repères. On dit souvent que le mentor est une personne qui est « déjà passée par là », à l’image d’un sherpa qui guide le chemin lors d’une expédition en montagne. On dit souvent aussi que le mentorat est une relation réciproque, en ce sens que cette relation contribue aussi au développement du mentor.

Le mentor a plusieurs fonctions auprès de son mentoré (Renée Houde, 2010): être centré sur la relation mentorale avec une posture d’accueil bienveillante et empathique, guider, questionner, enseigner, entraîner, répondre du mentoré, servir de modèle, mettre au défi le mentoré pour favoriser son avancement, conseiller, donner de la rétroaction, soutenir le processus décisionnel, encourager moralement le mentoré.

Avoir un mentor, c’est donc bénéficier de conseils et de recommandations personnalisés basés sur des expériences concrètes et centrées sur son cheminement professionnel.