Gestionnaire principal.e de biens immobiliers

Colliers

Accélérez votre réussite chez Colliers.

 

Pourquoi choisir Colliers?

En tant que l’une des principales sociétés de services immobiliers commerciaux au Canada, nous sommes guidés par notre mission : accélérer la réussite de nos collaborateurs, de nos clients et de nos communautés.

Faire carrière chez Colliers, c’est avoir l’occasion de faire une réelle différence, de faire progresser votre parcours professionnel et de collaborer avec des talents de haut calibre. Ne vous fiez pas seulement à notre parole – nous avons été reconnus comme l’un des meilleurs employeurs dans plusieurs classements prestigieux, notamment les Meilleurs lieux de travail au Canada, les Meilleurs lieux de travail pour les femmes et les Meilleurs lieux de travail avec les équipes de direction les plus dignes de confiance, entre autres.

 

***Ce poste est pour un gestionnaire immobilier principal dans notre bureau de Montréal. L’horaire est hybride du lundi au vendredi avec trois (3) jours au bureau.  Le présentiel est requis le mercredi pour tous employés***

 

À propos du rôle

Des relations clients solides sont importantes pour vous. Vous aimez jouer un rôle central dans le service client en apportant des compétences organisationnelles supérieures, une attention aux détails et une attitude positive dans tout ce que vous faites.

En tant que gestionnaire immobilier principal, vous serez impliqué dans tous les aspects de la gestion de votre portefeuille, des opérations et des activités financières à la gestion des relations importantes avec nos locataires, propriétaires et fournisseurs. De la gestion des contrats de service à la supervision des améliorations locatives, en passant par la réalisation d’inspections de propriétés et la formulation de recommandations, vous aurez l’occasion de partager vos idées innovantes.

 

Vous développez et entretenez des relations solides avec les propriétaires, les locataires, les fournisseurs et les entrepreneurs.

 

Vous êtes responsable :

• Budgets annuels, dans le respect des délais fixés par le département comptable. Veiller au respect des budgets d’exploitation de l’année en cours et réaliser des projets d’investissement conformément aux demandes des propriétaires.
• Superviser et contrôler toutes les dépenses d’exploitation et d’investissement, les recouvrements, les ajustements annuels, les rapprochements avec les locataires, les comptes clients, etc.
• Vous avez la charge de l’élaboration des rapports mensuels en veillant à la qualité des informations, au respect des délais et à l’alignement sur les budgets annuels. Coordonner et collaborer avec les autres départements afin d’assurer la cohésion des informations transmises.
• Soutenir activement les initiatives en matière d’environnement, de société et de gouvernance (ESG) et de technologie immobilière (Proptech). Mettre en œuvre et superviser tous les programmes et certifications ESG pour les propriétés du portefeuille.
• Soutenir activement et promouvoir la politique nationale de gestion des fournisseurs et d’approvisionnement.
• Entretien individuel périodique avec les membres de l’équipe. Documenter les objectifs de coaching, les livrables et les progrès de chaque employé sous votre supervision.
• Proposer des initiatives visant à maximiser la rentabilité par client, suggérer des solutions, trouver des opportunités de réduire les dépenses d’exploitation en utilisant des leviers, en améliorant ou en optimisant les processus permettant de gagner du temps, et ainsi maximiser la rentabilité de notre région.
• Démontrer des compétences de leadership, des valeurs et diriger efficacement.
• Toutes les autres tâches et fonctions connexes requises pour ce poste

 

Ce que vous apporterez

• Plus de 7 ans d’expérience progressive en gestion immobilière commerciale
• Expérience dans YARDI Voyager (comptabilité intégrée).
• Compétences avancées dans les applications Microsoft Office (MS Word, Excel, PowerPoint et Outlook).
• Vous communiquez clairement et efficacement à tous les niveaux

• Vous êtes proactif et orienté vers la recherche de solutions
• Vous êtes bilingue, français et anglais, pour fins de communication avec nos propriétaires, locataires et collègues au niveau national.
• Vous détenez un titre CPM ou RPA (Ce n’est pas obligatoire, mais c’est un plus).
• Vous detenez un permis de conduire valide et un véhicule

 

Ce que nous offrons :

• Projets innovants : Participez à des initiatives avant-gardistes qui façonnent nos communautés, stimulent notre croissance et ont un impact tangible.
• Évolution de carrière : Faites progresser votre carrière et atteignez vos objectifs grâce à des programmes de formation et de développement de pointe.
• Avantages sociaux et rémunération compétitifs : Bénéficiez d’un ensemble complet d’avantages sociaux flexibles et d’une rémunération compétitive qui récompense vos contributions et favorise votre bien-être.
• Culture collaborative : Rejoignez notre équipe dynamique où l’innovation est un moteur, la collaboration est essentielle et où nos collaborateurs sont encouragés à être eux-mêmes et à donner le meilleur d’eux-mêmes.
• Diversité, équité et inclusion : Notre solide programme nord-américain de diversité et d’inclusion comprend huit groupes de ressources pour les employés (GRE), où vous pouvez échanger, apprendre et contribuer à une communauté diversifiée et solidaire. Pour en savoir plus : https://www.collierscanada.com/fr-ca/carrieres/diversite-et-inclusion
• Réseau mondial : Rejoignez une équipe mondiale de 22 000 professionnels répartis dans 68 pays. Vous y développerez votre réseau et apprendrez auprès d’experts au sein d’une communauté internationale dynamique. Accélérez votre carrière et développez votre expertise en tissant des liens et en collaborant avec les meilleurs talents du monde entier.

 

Ce que nous offrons :

Projets novateurs: Participez à des initiatives de pointe qui façonnent nos communautés, stimulent notre croissance et ont un impact concret.

Avancement professionnel: Faites progresser votre carrière et atteignez vos objectifs grâce à des programmes de formation et de perfectionnement parmi les meilleurs de l’industrie.

Avantages sociaux et rémunération concurrentiels: Profitez d’un programme d’avantages sociaux complet et flexible, ainsi que d’une rémunération concurrentielle qui reconnaît vos contributions et soutient votre bien-être.

Culture collaborative: Faites partie d’une équipe dynamique où l’innovation est encouragée, la collaboration est essentielle et où chacun est invité à être authentique et à donner le meilleur de soi-même.

Diversité, équité et inclusion: Notre solide programme nord-américain en matière de diversité et d’inclusion comprend huit groupes-ressources pour les employés (GRE), qui vous permettent de vous connecter, d’apprendre et de contribuer à une communauté diversifiée et inclusive. En savoir plus : https://www.collierscanada.com/fr-ca/careers/diversity-and-inclusion

Réseau mondial: Faites partie d’une équipe mondiale de 23 000 professionnels répartis dans 70 pays. Élargissez votre réseau, apprenez des meilleurs et développez votre expertise au sein d’une communauté internationale dynamique. Accélérez votre carrière en collaborant avec des talents de haut niveau à l’échelle mondiale.

 

Candidatures directes seulement, aucune agence svp.

 

Colliers souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et valorise la diversité au sein de son personnel. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées à postuler et nous nous engageons à répondre aux besoins des personnes en situation de handicap, jusqu’à la limite de ce qui constitue une contrainte excessive, à toutes les étapes du processus de recrutement et de sélection. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour participer au processus de recrutement, veuillez contacter notre équipe à l’adresse courriel suivante: careers@colliers.com.