Depuis sa création en 2009, le Gala Excellence de CREW M souligne l’excellence des femmes et hommes alliés en immobilier commercial. S’inscrivant dans la mission de CREW M, il valorise tout autant la relève que l’expérience.
Membres et non membres de CREW M sont appelé.e.s à soumettre leur candidature dans l’une des trois catégories : Étoile montante, Excellence et Leadership et Allié de CREW M.
La soirée de Gala est l’événement phare de l’organisation. Regroupant les plus grands leaders et personnes d’influence de l’industrie, elle constitue un incontournable du circuit immobilier.
Ce prix est décerné à une femme œuvrant en immobilier commercial qui démontre un potentiel et qui se démarque par son initiative au sein de son entreprise et de l’industrie immobilière.
Critères d’admissibilité
Pour être admissible au prix Étoile montante, la candidate proposée (i) est une femme, (ii) œuvre dans l’industrie de l’immobilier commercial au Québec, (iii) possède moins de dix (10) années d’expérience dans l’industrie immobilière.
La candidature d’une gagnante d’une année antérieure ne pourra être acceptée. Ce prix n’est pas limité aux membres de CREW M
Critères d’évaluation des candidates et questions pour le dossier de candidature
La candidate pour le prix Étoile Montante sera évaluée sur ses initiatives et ses qualités de chef de file en devenir, lui permettant d’occuper une position d’influence et de direction dans le futur. La candidate contribue déjà au succès de son entreprise et démontre une excellence professionnelle, une approche innovatrice, de la rigueur et de l’intégrité dans ses relations professionnelles. Son engagement social au sein de son entreprise, de l’immobilier commercial ou de la communauté illustre ses qualités.
Ce prix est décerné à une femme d’expérience œuvrant en immobilier commercial qui s’est démarquée par ses qualités de chef de file, ses réalisations et son engagement envers son entreprise, l’industrie ou la communauté en général.
Critères d’admissibilité
Pour être admissible au prix Excellence et Leadership, la candidate proposée (i) est une femme, et (ii) œuvre dans l’industrie de l’immobilier commercial au Québec.
La candidature d’une gagnante d’une année antérieure ne pourra être acceptée. Ce prix n’est pas limité aux membres de CREW M.
Critères d’évaluation des candidates et questions pour le dossier de candidature
La candidate sera évaluée spécifiquement sur ses qualités de chef de file. Son rayonnement et la reconnaissance par ses pairs au sein de son entreprise et de l’industrie immobilière ont été clairement démontrés. Ses réalisations concrètes récentes, ainsi que son engagement envers l’entreprise, l’industrie immobilière ou la communauté en général, illustrent ses qualités d’excellence et de leadership.
Ce prix est décerné à un homme d’expérience œuvrant en immobilier commercial qui s’est démarqué par la promotion de CREW M, de l’avancement des femmes et de leur succès en immobilier au sein de son entreprise ou de l’industrie.
Ce prix n’est pas limité aux membres de CREW M.
Critères d’admissibilité
Le candidat le candidat proposé (i) est un homme, et (ii) œuvre dans l’industrie de l’immobilier commercial au Québec.
Ce prix est décerné par les membres du jury à une organisation immobilière qui s’est démarquée par la promotion de CREW M, de l’avancement des femmes et de leur succès en immobilier au sein de son entreprise ou de l’industrie.
Ce prix n’est pas soumis au dépôt d’une candidature.
Décerné par les membres du jury, ce prix souligne l’excellence d’une femme d’expérience qui a contribué significativement à l’avancement des femmes dans l’industrie.
Ce prix n’est pas soumis au dépôt d’une candidature.
Cette année, le thème choisi incarne une vision résolument tournée vers l’action et l’impact : Bâtir l’avenir. Aujourd’hui.
Ce thème met en lumière celles qui façonnent dès maintenant un avenir durable, inclusif et novateur pour l’ensemble du secteur.
L’événement se tiendra dans un lieu emblématique de Montréal, en cohérence avec l’engagement de CREW M à valoriser des environnements bâtis inspirants.
La soirée de gala est l’événement phare de l’organisation. Regroupant les plus grands leaders et personnes d’influence de l’industrie, elle constitue un incontournable du circuit immobilier.
Plus de 300 personnes sont attendues à cet événement qui représente une occasion idéale pour mettre en valeur votre entreprise et démontrer votre soutien envers une organisation qui promeut la diversité, l’équité et l’inclusion.
Pour en savoir plus sur nos possibilités de partenariat et pour vous impliquer, veuillez nous contacter dès aujourd’hui à l’adresse suivante gestion@crewm.com.
Le comité d’analyse de candidatures du gala de CREW M a pour rôle de trier les candidatures reçues. Il procède ensuite à une analyse approfondie des candidatures retenues, prépare un rapport détaillé pour le jury et fait des recommandations sur les candidats à évaluer plus en profondeur. Il s’assure également de garantir l’équité du processus.
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Evguenia KapchiiDirectrice des acquisitions – Région métropolitaine du Grand Montréal
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Jean-François Paré-ZagrodnikVice-président développement des affaires, Associé
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Linda MauriceGestionnaire de Comptes Majeurs
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Olivier GérardArchitecte principal
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Patricia GravelChargée de Compte
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CINDY WONGVice-présidente, location |
MARYAM JIMENEZDirectrice principale, location |
JULIA CLOUTIERDirectrice principale, gestion immobilière |
MARIA CONCETTA GIAMPADirectrice, Affaires juridiques et investissements |
FRANÇOIS NANTELAvocat, associé et médiateur accrédité |
Le jury du gala CREW M a pour rôle d’évaluer les candidatures retenues par le comité d’analyse des candidatures. Il examine les dossiers en profondeur, compare les candidatures selon les critères établis et détermine les finalistes et lauréats. Son mandat est de rendre un jugement objectif et impartial, en veillant à la crédibilité et à l’intégrité du processus de reconnaissance.
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Joël ChareyronVice-Président, Stratégies et affaires
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Julia CloutierDirectrice, Stratégie immobilière
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Julie LafrenièreVice-présidente, Développement
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Natalie VolandFondatrice et présidente
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Patrick LaurinAssocié, Directeur général, Québec
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BRETT MILLERChef de la direction |
ME LOUISE N. PELLETIER, B.A., LL.B., LL.M.Vice-présidente, Affaires juridiques |
MYLÈNE FORESTPrésidente sortante sortante d’office |
TIFANNY BANGALADirectrice principale de comptes |
WAYNE HEUFFDirecteur général |
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SANAA BENZAKOURCo-propriétaire |
NICOLAS DESOURDYPrésident et associé |
YVES-ANDRÉ GODONDirecteur général |
RADIA LEBTAHIPremière directrice et chef d’équipe |
VINCENT H. KOUChef des investissements et du développement |
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JOHANNE MARCOTTEvice-présidente exécutive, Exploitation nationale et location Québec |
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 ANTHONY ARQUINAssocié |
ANIK TRUDELChef de la direction
Lavery Avocats |
MARIO BÉDARDVice-président – placements immobiliers
IA Groupe financier |
HEATHER KIRKVice-présidente exécutive et chef de la direction financière
Cominar |
MIKE JAGERDéveloppeur immobilier
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– PRIX – Florence Morin- LaurinDirectrice développement des affaires
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– PRIX – Johanne MarcotteVice-présidente exécutive, Gestion de portefeuille, Commerce de détail
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– PRIX – Michel RemyDirecteur Développement, Partenariats et Adhésions
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– PRIX – Avison Young
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– PRIX – Michèle BoutetVice-présidente exécutive
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– PRIX – Stéphanie GarantAssociée, courtier immobilier commercial
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– PRIX – Josée DufourPrésidente
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– PRIX – Jean-François Paré-ZagrodnikDirecteur général
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– PRIX – Ivanhoé Cambridge
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– PRIX – Nathalie Voland Présidente
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– PRIX – Julie FavreauDirectrice de division, Stratégie
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– PRIX – Isabelle MartinCheffe, Performance opérationnelle et partenariats stratégiques, États-Unis et Amérique latine
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– PRIX – Jacinthe LachapelleChef d’équipe, Recherche et Analyste des ventes
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– PRIX – Sonia GagnéArchitecte Associée
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– PRIX – Anik ShoonerArchitecte Associée et Fondatrice
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