Contrôleur
Avison Young Canada
Notre parcours
À propos de vous :
Vous êtes une personne performante qui cherche à s’accomplir dans un environnement dynamique. Vous faites preuve de rigueur dans votre travail mais êtes à l’aise de collaborer avec une équipe de personnes hautement motivées. Vous savez communiquer clairement et avec concision avec collègues et clients, et vous appréciez une solide culture d’entreprise et un esprit de camaraderie. Vous savez naviguer de multiples fonctions corporatives, y compris les lignes de service générales et les centres corporatifs d’excellence. Vous possédez de fortes aptitudes interpersonnelles et êtes prêt à effectuer diverses tâches pour atteindre l’objectif commun de l’équipe. Vous valorisez la croissance personnelle et professionnelle et êtes prêt à faire le prochain pas dans l’avancement de votre carrière.
Si cela vous ressemble, vous aimerez la culture chez Avison Young !
À propos de nous :
Avison Young est une agence internationale de courtage et de consultation en immobilier commercial, proposant des services transactionnels, financiers, consultatifs et de gestion. Nous avons conçu notre structure corporative de façon à mieux servir nos clients en renforçant la collaboration dans toute notre organisation.
L’immobilier peut avoir des effets positifs énormes sur la vie des gens, et nous nous employons à créer des lieux et des espaces qui siéront mieux aux gens. Notre raison d’être, c’est de créer une réelle valeur économique, sociale et environnementale, portée par des gens fiers.
Bien sûr, nous adorons être ici, mais les gens de l’externe nous trouvent très bien aussi ! Avison Young a été nommée comme l’une des sociétés les mieux gérées au Canada 13 années consécutives, avec désignation du Club Platine!
Responsabilités :
- Suivre la performance financière et gérer les processus comptables et les personnes qui relèvent directement de vous dans la région.
- Gérer et réviser tous les plans financiers pour assurer que les bilans sont à jour et adéquats.
- Vérifier les détails des grands livres pour l’exactitude et l’intégralité, y compris, sans s’y limiter, la réconciliation des revenus et des dépenses de commission et vérifier le codage adéquat des dépenses directes.
- Préparer des états financiers mensuels avec des commentaires sur les écarts, en respectant les échéanciers des rapports.
- Travailler en étroite collaboration avec le directeur général. Communiquer les résultats financiers et autres indicateurs financiers à intervalle régulier. Fournir des informations tel que requis pour des projets spéciaux.
- Responsable des comptes recevables et autres recevables, y compris les rétrofacturations et autres prélèvements des employés.
- Gérer et réviser les informations de la paie, y compris les paiements hebdomadaires des commissions.
- Assurer la conformité à les règles immobilières liées aux dossiers de transactions, comptes en fiducie, paiements des commissions et le CANAFE.
- Préparer les opérations annuelles et les budgets des dépenses en capital. Fournir les prévisions tel que requis.
- Répondre aux besoins des vérifications trimestrielles et de fin d’année.
- Veiller à ce que toutes les obligations de paiement de taxes soient remplies pour la région.
- Fournir des informations pour les besoins fiscaux, légaux et réglementaires tel que requis.
- Participer aux initiatives d’amélioration des contrôles internes et procédures des systèmes.
- Projets spéciaux tels qu’attribués.
Qualifications :
- Désignation professionnelle comptable reconnue avec 5 ans ou plus d’expérience pertinente.
- Solides connaissances en analyses et rapports financiers et opérationnels.
- Connaissance avancée d’Excel.
- Excellentes aptitudes de communications en Français et Anglais (écrites et orales).
- Excellent sens de l’organisation, capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois et de gérer efficacement son temps dans un environnement dynamique et exigeant.
Notre engagement d’égalité des chances
Avison Young pratique l’égalité des chances comme employeur à tous ses points de service dans le monde. Nous nous engageons à bâtir et maintenir une main-d’œuvre avec des expériences, aptitudes et connaissances variées avec toutefois une uniformité dans l’excellence de nos services, notre engagement et notre intégrité.
La société maintient une politique stricte afin d’assurer que les chances en emploi soient égales pour tous et ne fassent pas de discrimination selon l’origine ethnique, la couleur de peau, la religion, les croyances, l’âge, le sexe, le genre, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle, l’origine nationale, la citoyenneté, les handicaps, l’état civil, le statut de vétéran protégé ou de service militaire ou tout autre élément protégé par la loi.
Avison Young accueille favorablement et encourage la postulation de gens avec des handicaps. Des accommodements sont disponibles sur demande pour les candidats pendant le processus de recrutement. Pour les personnes requérant de l’assistance, des informations liées aux besoins et aux mesures d’accommodement seront transmises de façon confidentielle.
Avison Young s’engage à embaucher les meilleurs talents avec les pratiques de recrutement les plus justes et équitables. Postulez chez nous DÈS AUJOURD’HUI !
