Comptable senior en immobilier commercial

Hazelview Properties Services Inc.

Titre de la position : Comptable senior en immobilier commercial
Lieu : Montreal Regional Office

 

À propos de l’entreprise :

Lancée en 1999 avec un petit édifice à Oakville, en Ontario, Hazelview gère aujourd’hui un portefeuille de plus de 200 édifices résidentiels multifamiliaux partout en Alberta, en Saskatchewan, au Manitoba, en Ontario, au Québec et en Nouvelle-Écosse.

Les Propriétés Hazelview tire énormément de fierté de ses investissements et fait appel à une approche active et concrète pour la gestion de ses communautés. Nous sommes déterminés à travailler sous le signe de la collaboration avec les membres de notre équipe et de nos communautés pour créer de meilleures expériences de vie, en mettant en pratique une stratégie qui fait de nous « Un endroit où il fait bon être » pour nos résidents et les membres de notre équipe.

À Hazelview, nous savons que notre plus grand atout, ce sont nos gens. Nous faisons tout pour mettre sur pied et favoriser une culture diversifiée, équitable et inclusive dans laquelle les expériences individuelles et les niveaux de nos différences collectives s’unissent pour nous permettre d’atteindre l’excellence. Nous investissons là où nous percevons du potentiel, et bâtissons pour maintenant et pour les générations à venir.

Notre vision : « Nous créons de meilleures expériences de vie et de travail ensemble. »

Nos valeurs fondamentales :

• Meilleur lieu de travail
• Meilleur lieu de vie
• Intégrité
• Travail d’équipe
• Responsabilité individuelle
• La communauté au cœur de nos priorités

À propos du poste :

Le Comptable principal, Propriétés commerciales relèvera du V.-P. principal, opérations et immobilier commercial, et sera responsable de toutes les fonctions de comptabilité liées au portefeuille de propriétés commerciales qui lui sera attribué. Le titulaire du poste a pour responsabilité de tenir à jour les registres comptables, notamment ceux de comptabilité générale, ainsi que les données sur les coûts et les budgets, en plus de préparer les rapports et de procéder à l’analyse des résultats financiers. Le comptable principal, Propriétés commerciales supervisera la conformité aux pratiques comptables afin de s’assurer que les données nécessaires aux activités commerciales soient exactes et fiables. Le comptable principal, Propriétés commerciales doit être en mesure de travailler comme membre à part entière d’une équipe d’immobilier commercial, avoir le sens des affaires et adopter une approche commerciale pour s’acquitter de ses fonctions de comptable de propriétés commerciales.

Principales responsabilités :

Leadership :

• Gérer, encadrer et former ses subordonnées directs.
• Gérer le rendement de l’équipe en s’assurant de communiquer efficacement les attentes par rapport au travail, en surveillant le rendement et en en faisant l’évaluation, et en veillant à ce que les politiques et procédures soient respectées.

Rapports financiers :

• Gérer le processus mensuel de clôture des comptes pour le portefeuille de propriétés commerciales qui lui est attribué.
• Superviser et examiner les trousses mensuelles de résultats consolidés des propriétés, afin de s’assurer qu’elles soient complètes et exactes et qu’elles soient fournies en temps opportun aux services internes de l’entreprise et aux investisseurs externes.
• Devenir entièrement intégré et adopter une approche de collaboration dans le cadre du travail avec l’équipe des activités commerciales.
• Assurer la liaison avec l’équipe des activités commerciales et les hauts dirigeants et travailler en étroite collaboration avec ceux-ci pour échanger et fournir des renseignements financiers sur les propriétés.
• Sous la supervision du directeur des finances et en collaboration avec celui-ci, s’assurer que les états financiers sont conformes aux Normes internationales d’information financière (IFRS) et aux politiques et procédures comptables de l’entreprise.
• Examiner en continu les processus, procédures et systèmes de production de rapports en place pour améliorer la qualité et l’efficacité de l’environnement comptable.
• Aider à coordonner et gérer le processus de préparation rapide et précise des prévisions financières relatives aux propriétés et aux fonds et des budgets annuels d’exploitation et d’immobilisations à des fins d’examen par les hauts dirigeants.
• Coordonner les audits annuels.
• Aider à concevoir, documenter et mettre en place des mesures de contrôle et des processus efficaces pour garantir l’intégrité des renseignements financiers.
• Contribuer à la coordination et à l’examen de la conformité pour les parties prenantes externes, notamment les prêteurs et l’ARC.
• Veiller à la préparation des trousses de rapports mensuels destinées à la direction et aux investisseurs, qui comprennent le bilan, l’état des résultats, les rapprochements bancaires, l’analyse de la variance et le rapprochement de divers comptes.
• Analyser les tendances en matière de résultats financiers.
• Agir à titre de responsable du processus général de préparation du budget annuel et des prévisions annuelles pour le portefeuille de propriétés commerciales et gérer ce processus.
• Gérer les baux commerciaux dans Yardi, notamment en y créant les nouveaux locataires.
• Trouver et gérer les possibilités d’améliorer les contrôles et de réduire les risques.
• Travailler sur les projets spéciaux qui lui sont attribués.

Exigences liées au poste :

Formation et expérience :

• Diplôme en comptabilité, en finances ou en administration des affaires.
• Quatre (4) à cinq (5) ans d’expérience pertinente en préparation de rapports financiers et en gestion de propriétés commerciales.
• Titre d’expert-comptable (CA, CMA, CGA ou finaliste), un atout.
• Des compétences poussées en informatique (Excel, PowerPoint, Word) sont requises.
• Connaissance et maîtrise des systèmes logiciels de gestion et de comptabilité des propriétés (une expérience avec Yardi serait préférable).

Qualifications :

• Solides compétences en communication écrite et orale, avec la capacité d’exprimer et de préciser clairement ses points de vue et de fournir des explications aux membres d’équipe qui ne travaillent pas en comptabilité.
• Mentalité de propriété et approche axée sur le sens des affaires dans l’exécution des tâches comptables et capacité à chercher des façons de mieux gérer le processus de comptabilité commerciale.
• Esprit d’équipe auprès des collègues de l’équipe des affaires commerciales et de l’entreprise en général, et capacité à créer ainsi de la valeur pour les investisseurs et à servir les locataires commerciaux.
• Esprit critique, avec une capacité à remettre les choses en question et à repérer les possibilités d’améliorer les processus et protocoles comptables.
• Attitude professionnelle et degré élevé et reconnu d’intégrité, de diplomatie, de discrétion et de confidentialité.
• Personne motivée et proactive qui a un grand sens de l’initiative, dont la démarche est axée sur les objectifs et les résultats, et qui travaille de façon autonome, sans avoir besoin de beaucoup de supervision.
• Capacité à écouter attentivement, à bien comprendre et à intervenir adéquatement.
• Capacité à travailler et à agir de manière autonome en faisant preuve de jugement lors de l’évaluation des situations difficiles.
• Compétences supérieures en matière d’organisation et de gestion du temps et capacité à gérer plusieurs tâches à la fois/établir les priorités tout en travaillant selon des échéances serrées pour respecter plusieurs dates limites.
• Personne faisant preuve de souplesse et d’une attitude avenante, prête à relever des défis et consciente que toute tâche a son importance.
• Excellentes aptitudes en résolution de problèmes.
• Très grand souci du détail et de la précision et excellentes compétences en matière de suivi.
• Le français est exigé car ce poste soutient le portefeuille commercial national à travers le Canada. La maîtrise d’autres langues est considérée comme un atout.
• Capacité à se faire activement le défenseur de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion pour créer un sentiment d’appartenance en milieu de travail.

Propriétés Hazelview est un employeur qui adhère à des politiques d’inclusion et d’égalité d’accès à l’emploi. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en raison d’une invalidité pour prendre part à toute étape du processus de recrutement ou pour vous acquitter des fonctions essentielles de votre emploi, veuillez nous écrire par courriel. Nous collaborerons avec vous pour répondre à vos besoins, le tout conformément aux lois et règlements en vigueur. Les renseignements liés aux besoins en matière de mesures d’adaptation seront traités de manière confidentielle.

Notre vision en matière de développement durable est de contribuer à ce que les collectivités où nous exerçons nos activités soient heureuses, saines et épanouies. Nous sommes conscients qu’il incombe à Hazelview de créer un environnement inclusif qui respecte la dignité et la diversité de tous les membres d’équipe. Pour en apprendre davantage, veuillez visiter le lien ci-dessous : https://www.hazelviewproperties.com/fr/about/sustainability

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Pour postuler, veuillez faire part de votre intérêt à Daniel Serrano Campos, spécialiste en ressources humaines et en acquisition de talents, à l’adresse courriel suivante : dscampos@hazelview.com. Veuillez lui indiquer que vous avez vu l’offre d’emploi sur le site web de CREW M.