Quel privilège d’avoir assuré la présidence de CREW M au cours de la dernière année. Tout au long de l’année, j’ai vu les bénévoles de notre association s’impliquer avec passion dans des projets et des activités qui transforment notre industrie et renforcent la mission de l’organisation. Nous avons démarré l’année sous le signe de la parité, avec un cocktail 50-50 très réussi chez PMML et nous poursuivons sur ce thème avec un tout premier cocktail 50-50 à Québec en avril en collaboration avec l’IDU.
La force vive de CREW M réside sans conteste dans l’implication de ses bénévoles. Près de 30 % de nos 230 membres sont impliqués dans un comité ou dans un projet porteur pour l’avancement des femmes au sein de l’industrie immobilière commerciale. Le comité membership, renommé cette année comité services aux membres, a accompli un travail de recrutement extraordinaire, en plus de faire grandir nos programmes de réseautage et de mentorat exclusifs, véritable tremplin à l’essor professionnel de nos membres.
Tous les comités rament dans le même sens dans l’atteinte des objectifs stratégiques de CREW M, faisant fleurir de nouvelles initiatives telles que nos formations de prises de parole en public, des missions de représentation auprès de la relève au féminin des universités québécoises, ainsi que le nouveau comité tactique DEI (diversité, équité et inclusion) qui prend son envol en 2024.
D’ailleurs, le dernier volet de notre projet de Répertoire d’expertises féminines en immobilier commercial se concrétisera le 26 mars prochain, avec la conférence grand public Osez dire oui. Nous vous y attendons en grand nombre, et n’oubliez pas de garder votre profil à jour dans le Répertoire si vous y êtes inscrites.
Les occasions de s’impliquer sont nombreuses et enrichissantes, tant localement qu’à l’échelle du CREW Network. Les postes disponibles seront annoncés sous peu mais nul besoin d’attendre pour manifester votre intérêt à info@crewm.com.
La notoriété et les accomplissements de CREW M s’appuient non seulement sur l’implication de ses membres mais aussi sur le soutien indéfectible de nombreux partenaires qui croient en notre mission. Nous sentons plus que jamais que les acteurs de la scène immobilière de Montréal et de Québec sont derrière CREW M afin d’accélérer l’atteinte de la parité dans les sphères décisionnelles et le rayonnement de la diversité des talents au sein de notre industrie.
Chaque année de présidence de CREW M est un nouveau bloc qui vient s’ajouter à l’édifice. Ce fut un honneur que de succéder à la présidente 2022, Mylène Forest, pour devenir à mon tour présidente sortante de CREW M et de laisser ma place à la nouvelle présidente, Julie Dubé, que j’aurai l’immense plaisir d’accompagner tout au long de 2024.
Julie saura ajouter sa pierre à l’édifice, le teintant du dynamisme pragmatique et visionnaire qui fait sa grande force. Elle sera entourée d’un conseil d’administrateurs chevronnés qui amorcent cette troisième décennie de CREW M, avec en ligne de mire d’ambitieux et emballants objectifs de croissance, dont toute l’industrie pourra bénéficier et qui feront honneur aux administrateurs de CREW M passés, actuels et futurs.
Marie-France Benoit
Associée, Directrice nationale, Intelligence de marché
Avison Young Canada
Présidente sortante 2024 de CREW M
